编者按：
纪检监察机关“三化”建设是深化纪检监察体制改革、推动全省纪检监察机关上下贯通联动、推进纪检监察工作高质量发展的迫切需要，为大力宣传全省“三化”建设进展成效，积极推广好经验好做法，“陕西纪检监察”开设“‘三化’建设看落实”栏目，敬请关注！
为深入推进纪检监察体制改革，西安市雁塔区纪委监委以标准化专业化为抓手，以规范化为目标，周密部署，扎实行动，为全区纪检监察工作高质量发展奠定基础。
图为西安市雁塔区纪委监委召开“三化”建设座谈会。
建好“三化”指挥部
明确“三化”施工图
成立由区纪委书记任组长，副书记任副组长，区纪委常委、区监委委员任组员的创建“三化”标兵单位活动领导小组。召开常委扩大会议，传达学习省市“三化”建设通知精神，统一思想认识，研究落实措施，确保“三化”建设稳步推进。印发“三化”建设实施意见、工作方案，明确标准要求，对相关工作任务进行细化分解，采取委主要领导牵头，各分管常委包点督导，纪检监察室包片指导机制，责任到人、责任到室，确保各项措施落细落实。夯实目标任务，制定“施工图”，列出“施工计划”，明确30项具体任务，建立工作台账，采取周汇总、月销号、年考核机制，层层压实各级责任。
图为西安市雁塔区纪委监委监督执纪谈话室。
固本强基
打造基础设施标准化
在区纪委监委机关新增谈话室1间，对全区8个派出街道纪工委已建立的独立谈话室进行提升改造，对照标准查漏补缺。加快信息化建设步伐，区纪委机关每个业务室已配备1台专用内网电脑，所有派出（派驻）机构纪检监察外网设备已全部到位，推广使用基层纪检监察综合业务应用系统，为纪检监察工作插上“科技翅膀”。按照“科学合理、精简高效、权责一致”原则，对机关内设机构、派（出）驻机构人员进行优化调整。把人员力量向监督执纪执法一线倾斜。
图为纪检监察干部八条禁令。
建规立制
推进纪检监察工作规范化
持续深化“三转”，理顺党委（党组）与纪检监察机构的关系，推动纪检监察机关主责主业进一步聚焦，明确监督的再监督职责定位。制定各类规章制度、管理办法30项，按照省市下发的规范性文件要求，拟修订完善信访举报、审查调查、监督检查和日常发文办会、后勤管理等20项制度规定、公文文书模板和工作流程，确保工作有章可循、有规可依。严格落实全面从严治党“两个责任”，紧盯“关键少数”，制定日常监督工作办法，建立完善各纪检监察室联系街道、派驻纪检监察组和区级各部门工作机制，制定通报曝光相关工作制度，加大重大典型案件通报曝光力度，健全以案促改制度机制，对查处的严重违纪违法案件加强警示教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
图为西安市雁塔区纪委监委机关文化展示墙。
多措并举
锻造纪检监察队伍专业化
加强与组织人事部门沟通协调，灵活运用军转干部安置、公务员招录、商调等方式，引进法律、财政、金融、审计、信息化等专业人才，打牢纪检监察队伍专业化坚实基础。强化纪检监察干部政治担当，通过廉政微课堂、党课、中心组学习、全员培训等形式，组织全区纪检监察干部深入学习党的十九大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话精神以及相关业务知识，推动政治素养和业务能力双提升。开展以案代训，组织派驻（出）纪检监察干部到各纪检监察室参与重大案件办理，组织各综合室干部到纪检监察室定期轮岗交流，通过实战练兵，提高纪检监察干部业务能力和办案水平。（雁塔区纪委监委）
