2019年以来，麟游县纪委监委按照省市关于推进县镇纪检监察机关“专业化、标准化、规范化”建设的工作要求，紧密结合实际，优化资源配置，健全制度机制，推动全县纪检监察组织建设和监督检查、审查调查工作高质量发展。
注重业务学习，促进干部队伍专业化。结合监察体制改革，选优配强干部队伍，提高整体素质。2019年以来，县纪委监委提拔纪检监察干部7人、调入11人。扎实开展全员培训，采取以案带训、以学带教、跟班学习、个人自学等方式，使干部学习培训更加系统化、多元化，纪检监察干部执纪审查能力不断提升。同时，选派干部参加省市纪委以案带训12余人次，参加省市县级业务培训80余人次，举办全县纪检监察业务培训班15期。
强化设施保障，促进硬件配备标准化。持续深化纪检监察体制改革，优化机构设置，县纪委监委设置8个内设室、7个派驻纪检监察组、向7个镇纪委各派出1个监察组，与镇纪委合署办公。各级纪检监察组织统一配备台式电脑、打印机、碎纸机、自动打码机、装订机、录音笔等办案设备。办公场所统一悬挂中国共产党廉洁自律准则、工作职责、信访举报受理范围和流程等内容。严格按照谈话标准要求，机关设置标准化谈话室2间，7个镇均建立标准化谈话室、“同志室”谈话室，有效保障谈话安全。
严格执纪执法，促进工作程序规范化。该县纪委监委在配备“硬件”设施的同时，不断加强“软件”设施建设，严格按照《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》规范办案文书、工作流程，统一案卷装订标准。开展案件质量评查工作，对审查调查卷进行专项检查，从程序、文书等各方面进行了规范。推进检举举报平台信息化建设，开通7个镇和7个派驻组的政务外网。为全县200多名副科级以上领导干部建立个人《廉政档案》，强化对“关键少数”的日常监督。
开展“三化建设”以来，全县各级纪检监察组织的办案场所、硬件设备、专业能力都有了明显提升，有力推动监督检查、审查调查水平迈上新台阶，为全县纪检监察工作高质量发展奠定了良好基础。
据悉，2019年至今，该县纪委监委综合运用监督执纪“四种形态”处理593人次，各级纪检监察组织监督效能明显提升。“下一步，百老汇app登录官网将进一步强素质、提能力、促规范、抓保障，坚定不移推动麟游县纪检监察工作高质量发展。”该县纪委监委主要负责人说。（麟游县纪委监委）
