为贯彻落实好省上《关于市县管理领导干部任前廉政法规考试的规定》,加强对领导干部的党风廉政教育，增强反腐倡廉意识和法纪观念，杨凌示范区一方面注重抓好任前“考廉”的组织实施工作，一方面狠抓党员干部廉政教育和党性教育，使任前廉政法规考试制度更加深入人心，收效显著。
杨凌示范区2007年就开始对各级领导干部进行了廉政法规考试。今年省上的《规定》下发后，杨凌示范区在原来的经验和基础上，迅速制定了新的《领导干部任前廉政法规考试实施细则》，将原来在干部试用期进行的考试前移到公示期，同时成立领导机构，先后于5月1 5日和7月15日分两批先后对18位新提拔的处级以上干部进行了任前廉政法规考试。从考试结果来看，所有应考的干部态度非常积极，复习认真，准备充分，考试合格率达100％。据了解,示范区所属杨陵区纪委还坚持把廉政教育培训作为考前的一项基础工作来抓，通过农村干部培训班，对170名农村干部进行廉政教育和培训，并组织考试,使考廉这一制度向基层延伸，增强了廉政教育的实效性。
杨凌示范区在组织好“考廉”的同时，每年都要推出相应的主题教育活动，巩固“考廉”的教育成效。去年，示范区开展了“算好四笔账”主题教育活动,组织300多名领导干部到监狱与犯人面对面交流，进行现身说法，对今后廉洁从政有很好的警示作用。今年4月,示范区又组织100多名领导干部来到全国爱国主义教育基地——扶眉战役旧址参观学习，缅怀革命先烈，增强党性观念，对干部起到了很好的教育作用。
文章来源：陕报
