为贯彻全面从严治党要求，切实把纪律和规矩挺在前面，杨凌示范区狠抓管党治党两个责任落实，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新进展、新成效。
加强检查考核，倒逼“两个责任”落实。一是年中纪工委成立3个检查组对全区34个党委（党组），纪委（纪检组）上半年党风廉政建设和反腐败工作进行检查考核，检查考核结果在全区通报；对7家抓党风廉政工作不力、不到位的单位进行扣分，并对党风廉政建设考核落后的7家单位实施约谈，发挥压力传导效应，倒逼“两个责任”落实。二是7月中旬纪工委成立4个检查组对示范区24家单位机关纪律作风进行了明察暗访，对检查中发现迟到、早退工作人员所在单位下发了整改通知书，责令查明原因，认真整改，不断强化单位“一把手”抓党员干部监督教育和管理的责任。三是纪工委书记带队对党工委两个巡察组工作开展督导检查，不断强化巡察工作政治意识，同时推进被巡察单位提高履行全面从严治党主体责任和监督责任思想认识。
加强宣传教育，营造风清气正良好氛围。一是在《杨凌时讯》专栏宣传纪律作风先进、典型；对纪律作风专项整顿活动开展不扎实、成效不明显的单位进行点名通报，在全区营造遵规守纪良好氛围。二是上半年编发3期党风廉政教育资料，选编了《违反八项规定典型案例汇编》。在春节、端午节等重要节日向全区党员干部发送廉洁过节倡议书和廉洁过节短信，强调纪律规定和要求，早打招呼、早提醒，教育党员干部明高线、知底线、不踩红线。三是发挥大型电视问政栏目《新风》作用，聚焦发生在群众身边的不正之风和腐败问题、违反中央八项规定精神典型案件，以案说法，把从严治党的压力层层传导下去，把风清气正的政治生态立起来。
加强案件查办，发挥惩治腐败震慑作用。一是将查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题作为今年党风廉政建设和反腐败工作的重要任务来抓，推动全面从严治党不断向基层延伸。1至7月，杨凌示范区各级纪检监察机关立案查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题10起，查结10起，给予党政纪处分13人，组织处理1人，诫勉谈话2人，移送司法机关5人。二是对示范区2015年抓查处侵害群众利益不正之风和腐败问题，工作推进不力的4个基层党委和纪委主要负责人进行集体约谈，把压力传导到基层，责任压实到基层。三是采取突击查账、发票倒查、调取高速公路视频等方式，重点对公款消费、公款旅游、违规使用公车等违反中央八项规定精神的问题进行集中检查，对发现的问题线索，涉及违纪问题严肃查处，绝不姑息。
加强制度建设，创新推动“三转”不断深化。一是把纪律和规矩挺在前面，明确“四种形态”既是对纪委监督责任的要求，更是对党委主体责任的强化的系统工程意识，不断加强对党员领导干部的日常教育和管理，让批评教育，咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。根据“运用好监督执纪‘四种形态’”要求，结合示范区实际，制定了《示范区关于对党员领导干部进行谈话函询的暂行办法（试行）》。二是为落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，强化责任考核，推动各级领导班子、领导干部认真履行党风廉政建设责任制，制定了《杨凌示范区党风廉政建设督查考核问责办法》。三是规范巡察工作，发挥巡察利剑作用，制定了《示范区工委巡察工作办法（试行）》。
