“考生你好，根据《铜川市王益区关于进一步深化新任领导干部廉政教育的实施意见》文件要求，今天对新任领导干部进行廉政面试，在答题时请不要紧张。现在由我宣布面试须知，不明白之处可以提出……。下来问第一个问题：谈谈你对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》内容的了解和认识，并结合实际谈谈你作为一名领导干部，如何带头执行《廉政准则》？第二个问题：领导批示，有群众反映，在你单位办理正常业务时存在有吃、拿、卡、要，不给好处不办事的现象，作为领导，你将如何处理？”在王益区机关礼堂会议室，一场新任领导干部廉政面试正在进行，新提拔的领导干部考生面对考官的提问，认真思考，详细作答。
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王益区为了加强新任领导干部廉政教育，印发《铜川市王益区关于进一步深化新任领导干部廉政教育的实施意见》，开展以“两试一诺一警示”为内容的廉政教育，即组织廉政法规笔试和廉政面试，设计一张廉政名片，在面试之前组织新任领导干部开展一次警示教育活动。新任领导干部廉政面试则成为这套为新任领导干部配制的廉政套餐中的新亮点。
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2011年12月13日，王益区新提拔的15名正科级领导干部第一次参加了王益区新任领导干部廉政面试。面试中，考生抽签决定面试顺序，由区纪委、区委组织部、区人大、区政协主要领导组成的面试考官向考生发问两个问题，考生现场十分钟内作答。考官根据考生答题情况，按照廉政基础知识掌握程度、综合分析及解决问题能力两个方面进行打分，五位考官给出的分数平均值作为考生最终面试成绩，成绩当场宣布，并由考官对考生的答题情况进行点评。若有考生考试不合格，须参加补考。
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通过这次廉政面试，让新任领导干部对自己掌握党风廉政建设、廉洁自律、领导管理等方面知识情况有了清楚的认识，经过考官点评，认识到自己的不足，并督促领导干部在新的岗位上加强学习。廉政面试是一面镜子，检视出领导干部在日常学习、廉洁自律认识等方面的优势与不足，也是一次警示，让新任领导干部意识到自身存在的问题和不足，常抓学习不放松，在以后的工作中，加强廉洁自律，做到自重、自省、自警、自励，并带领单位干部职工加强学习，带出一支风清气正的干部队伍，达到一人面试，众人受教的效果。
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王益区给新任领导干部配制廉政套餐，开展“两试一诺一警示”为内容的廉政教育，是把好新任领导干部“入口关”的重要举措，对于新任领导干部在接受教育中自觉增强“抵抗力”、“免疫力”，提高拒腐防变和抵御各种风险的能力。使干领导部在任职期间始终牢记权力是人民给予的，始终敬畏组织、敬畏权力、敬畏法制、敬畏人民，牢记为人民服务的宗旨。
文章来源：王益区纪委
