??? 为打造一支公正廉洁、文明规范的公安队伍，铜川市从3月18日至7月底，在全市公安系统掌管“人、财、事”权的人事处、计装处、法制处、出入境管理处等单位和部门中开展廉政风险防控机制建设工作。
铜川市成立了岗位廉政风险防控机制建设工作领导小组，活动分“动员教育、风险排查、风险防范、风险监控管理、总结验收”五个阶段进行。要求公安系统各单位以法律法规和各项规章制度为依据，围绕工作岗位着力从思想道德、制度机制、岗位职责三个方面进行梳理、分析、研究和判断。按照“对照岗位——梳理岗位职责——找准风险点”的流程，查找可能引发不廉洁行为甚至违纪违法问题的个人、部门和单位的风险点，制定出防控措施，统一以流程图或表格等形式汇编成册，并在一定范围内进行公示。 在此基础上，各级领导和职能部门要根据职责，各司其职对廉政风险实行分类监控，综合治理。其中，行政审批风险由各级分管领导负责监控；刑事执法、行政执法风险由分管领导和法制、纪检监察等部门负责监控；行政收费风险由分管领导和财务、纪检监察等部门负责监控；人事管理风险由各级党组织和人事、纪检监察部门共同监控；财务管理、基建、物资采购等风险由分管领导和财务、纪检监察等部门负责监控。对重点人员由其所在单位主要领导以及人事、纪检监察部门重点监控。
为确保此项工作取得实效，铜川市公安局要求各单位要加强组织领导、提高思想认识、搞好工作结合、强化监督检查，各单位领导班子要主动抓好岗位廉政风险防控机制建设各项工作任务的责任分解和整体推进；主要领导要带头查找廉政风险、带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控机制建设；班子成员要结合分管业务，抓好本人、分管部门和单位的岗位廉政风险防控机制建设。同时，要将领导干部个人开展岗位廉政风险防控机制建设工作情况列为民主生活会、述职述廉和报告个人有关事项的重要内容。要结合“三项重点工作”、“ 三项建设”任务以及争创警风建设先进所队活动的开展，将风险点防范检查与效能监察、审计监督、警务督察结合起来，促进各项工作程序规范运行和各项制度得到有效执行。
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