今年以来，耀州区通过筑牢“四道防线”，严明换届纪律，匡正换届风气，在全区营造了风清气正的换届环境。
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多维宣传，架起“高压线”。按照“教育在先、警示在先、预防在先”的要求，把开展换届纪律“5个严禁、17个不准和5个一律”教育活动作为核心内容，强化宣传教育，先后组织集中学习换届纪律62场次，印发换届纪律警示卡7500余份，群发严肃换届纪律短信43条，编发换届纪律信息20余条，悬挂宣传标语、横幅110余幅（条），形成了密集持久的换届纪律宣传高压态势，在全区架起了严肃换届纪律的“高压线”。
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勤督严查，织密“监督线”。区上成立4个严肃换届纪律督查组，深入各乡镇（街道）和部门，运用全面自查、集中普查、重点检查、随机抽查等方式，通过听取汇报、查阅资料、点名提问、现场测试等多种办法，对严肃换届纪律知晓率和执行力进行督查。先后对所有区级领导、部门正职、乡镇党委班子成员以及部分部门副职领导干部等150余人进行电话暗访，对575名副科级以上干部、6400多名党员全面测试换届纪律知晓率；建立了举报电话、信访、网络“三位一体”的举报平台，及时受理换届期间的反映和举报。通过全覆盖式的督促检查，有效织密了严肃换届纪律“监督线”。
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正风肃纪，拉紧“警戒线”。把开展谈心谈话活动作为确保乡镇党委换届圆满完成的有效抓手，区委书记、纪委书记、组织部长分层面与乡镇（街道）党委书记、乡镇长（街道办主任）、部门主要负责人开展了谈心谈话活动，各乡镇（街道）、部门主要负责人分别与班子其他成员进行了谈话，充分听取干部个人意愿，引导各级干部严格遵守换届纪律，正确对待进退留转。全面加强组织部门自身建设，深入开展组织系统正风肃纪专题教育活动，不断深化换届纪律学习宣传，切实排查整改存在问题，有效推动全区组工干部带头学习宣传、严格遵守和督促落实换届纪律，确保换届环境风清气正。
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定诺践行，严明“责任线”。全面推行“双承诺”制度，通过区级领导带头承诺、乡镇、部门主要负责同志集中承诺以及部门副科级以上领导干部统一承诺等形式多样的承诺方式，组织全区563个基层党组织、全体副科级以上领导干部层层签订《严格遵守换届纪律承诺书》，实现换届承诺率100%。实行换届纪律“一把手”总负责制，推行书记抓、抓书记、全程抓的责任机制，建立换届纪律责任追究制，以铁的纪律保证了换届环境风清气正。
文章来源：铜川市纪委
