??? 近年来，铜川市采取“四项措施”切实加强纪检监察干部队伍建设，打造了一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的干部队伍，为推进全市反腐倡廉建设提供了坚强的组织保证。
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??? 高度重视，摆上位置。市委、市政府高度重视中省关于加强纪检监察干部队伍建设的有关文件和要求，常委会第一时间专题研究学习，提出具体的贯彻落实意见，责成有关部门认真抓好落实，确保中央加强纪检监察干部队伍建设的要求和文件落到实处。同时，市委、市政府坚持把纪检监察干部队伍建设列入重要议事日程，每年都专门听取纪检监察干部队伍建设方面的汇报，帮助解决存在的困难和问题。重大决策部署出台前，都充分征询市纪委、监察局的意见和建议，市委全会、全市领导干部大会等重要会议都邀请市纪委委员列席或参加，市政府常务会、市长办公会等重要会议监察局长作为重要成员参加，干部推荐市纪委班子成员全体参与，干部考察中市纪委要全程参与，干部任用时对没有纪检监察机关的廉政鉴定不予研究等，为纪检监察机关开展工作搭建了平台。
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??? 强化锻炼，注重提高。市委坚持从“加强教育培训、强化实践锻炼、优化班子建设”入手，通过参加中省培训、挂职、扶贫、接访、内部轮岗、抽调办案等方式培养锻炼储备干部，增强实战能力；开展机关大讲堂、明察暗访分析会、重点工作点评会等多种形式的岗位练兵活动，提高履职能力；围绕市委、市政府中心工作，由市直部门主要领导就全市经济发展形势，为市纪委监察局干部授课，进一步增强纪检监察干部的大局意识；选拔一批党性好、作风正、能力强、威信高，有基层工作经验，熟悉法律、经济、审计等专业的领导干部充实到纪检监察机关领导班子，进一步优化了纪检监察干部年龄、知识和专业结构，提升战斗力。近年来，共举办培训班30余次，培训280余人，参加中省培训的县级干部40余人，科级干部130余人。
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??? 把握关键，突破难点。近年来，铜川市委始终把建设一支高素质的纪检监察干部队伍作为一项基础性的系统工程，特别是中纪委9、10号文件下发后，铜川市突出重点、把握关键、严格操作，把落实文件精神作为“一把手”工程，努力在“经费上力求保障，编制上寻求突破，提拔上加大交流”，从而带动了整体工作的顺利展开。在经费及办公设备方面，4个区县均参照政法机关人均1.5万元的办公经费标准预算，增加公务车辆6台，笔记本电脑、复印机、移动监控摄像机等各种办案装备共计30余台，办公桌椅、办公场所也得到较大改善和保障。在编制及机构设置方面，通过盘活存量，内部调剂等办法，为各区县纪委统一按照“五室一中心”模式增设了内设机构及下属单位，各区县纪委共增加行政编制11个，事业编制13个，平均增加编制6个；市纪委、监察局增加行政编制6个，事业编制2个。在干部提拔交流方面，市委将纪检监察战线上工作多年、德才兼备、业绩突出的纪检监察干部，及时提拔充实到领导岗位上来。自2008年以来，共提拔交流县级干部48人，内部室主任提拔交流12人，多名同志进行了轮岗，交流轮岗面达到80%。全市各级纪委班子的年龄、知识结构得到优化，政治业务素质明显增强，纪检监察干部的积极性进一步提高。
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??? 围绕中心，加强监督。全市各级纪检监察机关紧紧围绕市委、市政府中心工作，切实履行职责，对各级各部门落实中央各项决策部署、节能减排、环境保护以及土地征占、植树造林、民生重点工程等工作进行监督检查，坚决防止和纠正上有政策、下有对策的行为。今年市纪委又以市委“为民服务零距离”活动为契机，开展了“抓落实、促发展”专项督查年活动，设立了3个督查组和1个问责查处组，重点围绕事关铜川经济社会发展大局、群众关心的热点难点问题开展专项督查活动，先后对春季教育收费和抗旱救灾、新区停电问题、保障性住房建设、千名干部下基层等情况进行了专项督查，共发现问题21个，提出整改意见12条，对有关问题进行了重点通报，以强有力的督查保障铜川经济提速发展。近年来，全市纪检监察机关共受理群众信访举报840件（次），初核231件，立案71件，80人受到党政纪处分，挽回经济损失101万元；共检查各类重大项目144个，涉及资金3.3亿元，对存在的问题进行了督促整改，追究了相关责任人的责任。
文章来源：铜川市纪委
