一是建立经济责任审计项目计划确定制度。组织部门按照每年干部监督管理实际需要，安排经济责任审计项目计划。把财政财务收支数额大的地区和部门、有财政资金分配权和行政审批权的部门、群众反映问题较多的县（市）和部门、国有及国有控股企业的领导人员以及任职较长的领导人员作为重点审计对象。二是建立经济责任审计审前公示制度。采用文字公告、座谈会等形式，向被审计单位干部群众广而告之。审计公示内容包括审计项目名称、审计范围、内容、重点和起止时间；审计组长及审计成员；审计人员审计工作纪律；审计组办公地址、举报电话；审计机关举报地址及廉政监督电话。三是建立经济责任审计审后谈话制度。谈话对象为被审计的领导干部。内容包括通报审计结果、肯定任期内经济管理中的主要成绩、审计中发现的问题及其应承担的责任、就审计意见的整改情况提出要求以及需要沟通的其他情况。四是建立经济责任审计要情通报制度。就审计范围、主要内容、审计要求、举报方式等向社会公开，接受干部群众对经济责任人履行职责情况的反映。五是建立经济审计结果归档利用制度。审计结果报告由组织人事部门列入干部管理文书档案，并在干部调任、提拔时加以利用。纪检监察机关将报告列入干部廉政档案，作为考核领导干部廉政建设情况重要内容。审计机关将报告形成的书面材料，列入有关审计项目档案。
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