为认真贯彻落实省市纪委监委有关文件及部署要求，深化纪检监察体制改革，着力建设基础设施标准化、工作运行规范化、人员队伍专业化的纪检监察机关，推动全面从严治党向纵深发展，旬邑县纪委监委按照稳中求进工作总基调，坚持政治引领，问题导向，综合施策，强力推进旬邑县纪检监察工作迈向新台阶，为旬邑建设关中最美县提供坚强纪律保障。
全面推进纪检监察机关基础设施标准化建设
优化县纪委监委机关内设机构和派驻机构。县纪委监委内设机构缩减至9个，县纪委监委派驻机构缩减至5个，每个派驻机构核定编制不少于5名，覆盖全县所有党和国家机关。确保年底前，全县各级纪检监察机关配备配齐1台专用内网电脑、录音笔、保密文件柜等办公设施。根据工作实际，制定统一标准的管理制度和工作流程。按照办信和接访分离工作要求，设立独立信访室和信访接待室，信访接待室分别设置群众来访候访区和接访区，悬挂《信访举报指南》《信访举报受理范围和不予受理事项》《举报人权利和义务》等制度牌。部署监督执纪问责系统信访子系统和来访接待系统并配备内网电脑、扫描仪、身份证读卡器等硬件设备。配备执纪审查设施设备。县级纪检监察机关按照一定比例配置笔记本电脑、便携式打印机、摄像机、照相机、录音笔、执纪执法记录仪、扫描仪等作为日常监督调查工作专用设施设备，推动监督检查和审查调查工作规范安全运行。
切实提高纪检监察机关工作运行规范化水平
做实日常监督。紧盯“关键少数”、关键岗位、关键环节，强化日常监督。开展日常监督，必须提高针对性和实效性，紧盯重点事、重点人。从点滴抓起，运用好监督执纪“四种形态”，及时发现问题，常咬耳朵、常扯袖子。严格落实《深化派驻机构改革的实施方案》，健全领导体制、完善工作机制，加强对派驻机构直接领导，严格落实“三为主一报告”制度，精准把握监察权限，依法履行职责，确保年底前全面完成县级深化派驻机构改革任务。规范线索处置。严格落实《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，指定专人集中统一管理，及时办理、动态更新，定期汇总上报问题线索处置情况。提高案件质量。将同级党委管理干部作为监督执纪重点，坚决克服只“盯”下级不“盯”同级、以查办案件数量论“英雄”倾向。坚决纠正以农村党员干部为主倾向和“凡信必初核、凡核必立案、凡立案必处分”等凑数执纪问题。建立办案协作机制。按照优势互补、增强合力、回避关系、有利工作的原则，建立县纪委监委领导班子包抓联系镇（街道）、派驻组工作制度。探索兄弟县区范围内交叉巡察、交叉办案等行之有效方式方法，着力破解“熟人社会”监督难题。
不断增强纪检监察机关干部队伍专业化能力
加强政治引领。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来陕视察重要讲话精神，做到学思践悟、知行合一。不断提高政治站位，始终做到政治自觉、思想自觉、行动自觉。选优配强干部队伍。加大年轻干部选拔工作力度，确保县级纪检监察机关35岁以下年轻干部占比达到30%以上，35至45岁干部占比达40%以上，形成以中青年干部为主体的梯形年龄结构，实现新老干部的合作与交替，建设富有朝气和活力的年轻干部队伍。加大培训力度。按照分级分类、全员培训的原则，分类别举办专题培训班。完善干部夜校制度，坚持在监督检查、审查调查一线培养锻炼干部，不断增强干部履职能力。今年组织全县纪检监察干部3天以上脱产培训1次。同时，组织召开纪检监察干部队伍建设工作座谈会，从加强政治、能力、作风建设等方面增强纪检监察干部履职能力，切实提升纪检监察干部本领。建立特约监察员队伍。制订旬邑县监委《特约监察员工作办法》。在全县范围内聘任10名德才兼备、群众声望高、工作能力突出的特约监察员，推动监察机关依法接受民主监督、社会监督、舆论监督的行为自觉，努力打造忠诚干净担当纪检监察铁军。（旬邑县纪委监委）
