“谈话工作方案和安全预案一定要在‘六必知’的基础上，做到因人而异，有针对性和操作性，为案件办理工作服务……”近日，三原县纪委监委案件审理室负责同志在新兴镇检查指导“三化”建设工作时，对该镇运用监督执纪第一种形态、案件办理和案卷资料等情况进行逐一检查，对存在问题一一指出，同时与镇纪委同志交流了办案心得。通过检查和交流，基层同志普遍感到工作思路宽了、心里实了、底气足了，干好今后工作更有信心了！
今年以来，三原县纪委监委对标“三化”建设要求，以基础设施标准化为支撑，运行机制规范化为核心，干部队伍专业化为保障，助推纪检监察工作高质量发展。
强协调、抓联动，凝聚“三化”建设强大合力。“三化”建设工作开展以来，三原县纪委监委及时向县委常委会和县委主要领导汇报省市“三化”建设要求和会议精神，争取县委、县政府的大力支持。县委多次召开专题会议听取纪委监委工作汇报，研究“三化”建设工作，并拨付政府采购专项资金180余万元，用于统一购买办公和执纪执法设备。县纪委及时召开常委扩大会和全县领导干部大会，统一思想，整合力量，研究工作，成立领导小组及专班，拟定和印发《细则》《任务分工》《包抓分工》等文件，对工作任务、时间节点、人员责任等进行了明确。各镇（街道）党（工）委、政府和相关部门统筹规划，集中人力财力物力，改善基层纪（工）委、派驻纪检监察组办公环境，添置办公设施设备，加强纪检监察干部配备。截至目前，县纪委监委内设机构调整为11个、派驻机构精减至6个，98名行政编制落实到位；镇（街道）纪（工）委、派出纪检监察组60名纪检监察干部全部聚焦主业，“三转”到位。全县10个镇（街道）纪（工）委、6个派驻纪检监察组办公场所、办公设施设备配备到位。
抓短板、补弱项，推动“三化”建设落实落细。一是自我查，堵漏洞。结合市纪委监委“三化”建设推进会精神和县镇观摩点评情况通报，全县纪检监察系统对标对表，举一反三，查漏补缺，列出问题清单，建立整改台账，制定整改方案，自查自改、边查边改、立行立改。二是组织找，抓短板。县纪委监委主要领导和各常委分赴镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组巡回督导检查，现场解决“三化”建设中需要领导协调解决的突出问题。委机关纪检监察室深入联系包抓的镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组，指导和协助做好“三化”建设、案件办理、信访举报等各方面工作。委机关案件审理室和案件管理室牵头，组成两个督导检查组，坚持问题导向，对镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组“三化”建设等工作进行全面评查，现场督促整改。三是相互学，补弱项。各镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组主动开展互学互帮活动，取长补短、交流经验，提升“三化”建设质量和水平。通过自查自纠、组织评查、相互学习等方式，查漏补缺短板弱项120余条，确保“三化”建设各项目标任务落实。
正导向、求实效，激发“三化”建设内生动力。一是抓培训，提素质，树立纪检监察干部良好形象。加强教育培训，通过专题培训、干部夜校、周一定训、领导上讲台、以考促训等方式，开展各类培训52期，着力培养政治坚定、能力突出、业务精通、担当作为的干部队伍。印发和执行《规范着装》、《严禁饮酒6条禁令》等制度，要求纪检干部着正装、戴党徽、严律己、做表率，以身垂范。二是抓纠错、善容错，激发干部干事创业激情。把“三项机制”特别是容错纠错机制贯穿“三大攻坚战”监督检查、日常和专项监督检查、案件审查办理、“三化”建设始终。近年来，先后实施容错纠错党员干部33人。三是抓宣传、正导向，营造风清气正良好氛围。开展了信访举报年宣传教育活动，畅通信访举报渠道。举办了“初心守廉、清风同行”廉政文化走基层文艺演出活动，以喜闻乐见、寓教于乐的形式加强廉政文化教育。对2个县级廉政教育基地和9个县级廉政文化建设示范点进行命名挂牌，营造了浓厚的党风廉政建设氛围。（三原县纪委监委）
