2024年，西安工业大学纪检监察机构积极探索完善重点领域监督工作机制和有效举措，以制约和监督权力运行为核心，紧盯关键岗、关键点、关键人、关键事，全面提升重点领域监督治理效能。
该校纪检监察机构把廉政风险排查防控作为落实全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的重要内容。紧盯管人、管事、管财、管物等高风险事项，督促指导学校各单位通过“岗位自查、相互帮查、领导把关、集体研判”等多种形式，找准干部履职的薄弱点、问题易发的风险点、工作流程的关键点。尤其对照巡视巡察、审计、监督等过程中发现的问题和不足，对可能存在的风险表现形式进行精准画像。督促指导学校各单位对查找出的廉政风险点进行深入分析、分类定级，从加强岗位廉政教育、健全科学决策机制、完善管理制度、规范工作程序等方面，逐项制定切实可行、操作性强、责任到人的廉政风险防控措施。2024年，全校各单位共排查出廉政风险点879个，制定廉政风险防控措施745项。该校纪检监察机构将各单位排查出的廉政风险点和防控措施进行分类整理，系统梳理各个重点领域的责任单位、风险点位和防范对策。围绕主体责任落实、风险防控举措、党风廉政建设等监督管理事项，采取“一领域一清单”的方式，精细化制定包含24个重点领域130个关键环节的“廉政风险库”，实现重点领域监督要点“清单化”，为开展日常监督提供基础性支撑。
同时，该校纪检监察机构把开展监督谈话作为抓好廉政风险防控和廉洁自律提醒的有力抓手。在与校党委班子成员开展谈心谈话的基础上，将谈话对象延伸拓展到各学院党委班子成员、二级单位“一把手”、新任处级干部等各层级。谈话前校纪委围绕全面从严治党责任清单和廉政风险清单，对谈话对象及其所在单位存在的典型性、个性化问题进行综合研判，因人施策拟定谈话提纲，采取“点穴式”谈话帮助谈话对象找准病灶、精准开方、靶向施治。为防止“一谈了之”，将谈话内容“原汁原味”填入《谈话记录表》中，将谈话指出问题的整改情况纳入政治监督、日常监督的重要内容，适时对整改情况开展“回头看”，提升监督质效。2024年，校纪委书记累计与重点岗位“一把手”、教学单位班子成员、管理教辅部门主要负责人等开展谈话107人次。
此外，该校纪检监察机构通过列席学校党委会议、经常性谈话提醒、抄送监察建议等方式，加强对校党委“一把手”和领导班子的监督。坚持党委书记和纪委书记每年共同与校领导班子成员开展1次谈心谈话。充分发挥近距离监督优势，聚焦党委贯彻执行民主集中制、落实“三重一大”决策制度等开展即时监督、跟进监督、全程监督。坚持问题导向，开展党纪学习教育、教育领域群众身边腐败问题和不正之风集中整治工作、巡视巡察整改、审计发现问题整改、研究生复试、辅导员招聘等专项监督，推动相关领域堵塞漏洞、建章立制。树牢办案就是最有力的监督理念，注重强化办案综合效能，做实案件查办“后半篇文章”，针对案件反映出的问题，重点查找制度建设和制度执行方面的问题，通过印发纪检监察建议书等方式，督促查漏补缺，推动以案为鉴、以案促改、以案促治，强化查处一件、警示一片、治理一域的效果。2024年以来，学校纪检监察机构共立案2件，给予党纪处分2人次，批评教育和诫勉处理4人次，向案发单位、案发领域发出纪检监察建议书4份。（西安工业大学纪委）
