9月24日上午，秦汉新城管委会党支部举办党员代表作风交流会。西咸新区党工委副书记、纪工委书记杨朝宁出席会议。秦汉新城管委会人力资源局、监察审计局负责人参加会议。

会上，人力资源局负责人阐述了目前管委会考勤制度的创新举措，例如“微信打卡”(长期在项目现场的员工通过微信发送位置共享或拍照考勤)，建立外出报备单等，强化作风纪律建设。同时，要求组织集体学习培训，强化素质水平提高;组织一月一次的员工业务能力考试，要求80分以上及格，督促全体党员及员工提高自身业务素质。监察审计局负责人也对当前管委会采取的党风廉政工作措施进行了简要总结，包括发放党风廉政风险防控手册，在管委会设置廉政宣传专栏，组织全体员工观看专题片等，提高全体员工党风廉政责任意识。杨朝宁询问了管委会各支部的组织情况，党员代表纷纷发言讲述今年党员活动开展情况以及采取的作风建设措施。

最后，杨朝宁强调，党员职工、干部不仅要更好地做好本职工作，也要合理安排 “八小时以外”的生活，将自我约束、警钟长鸣常态化。要求管委会进一步加强基层党组织建设，发挥基层党组织的“战斗堡垒作用与联结纽带作用”，更好地促进党员作风建设。