为了提高委局机关干部的综合水平和写作能力，加大对外宣传全县纪检监察工作的力度，扩大反腐倡廉建设宣传覆盖面。近日，宜君县纪委监察局在贯彻执行《委局机关纪检监察信息工作管理暂行办法》（君纪办发【2011】10号）的基础上，对《暂行办法》进行了修改完善，确保全县纪检监察信息宣传工作再上新台阶。
?
一是建立定期定量撰写制度。委局机关各室领导及干部（工勤人员除外）每月至少撰写一篇质量高、被市级以上纪检监察部门主办刊物、简报等采用的信息；委局个科室没季度至少撰写一篇反映全县纪检监察工作动态的新闻稿件，并被市级以上（不含市纪检监察网）新闻媒体采用和刊登。
?
二是建立定期上报通报制度。对机关干部撰写的信息由室主任把关签字，报分管领导批准同意后方可上报。每月对采用的信息通报一次，对不上报信息或未按时完成任务的科室和个人给予通报批评。对按时完成并被上级采用的信息和新闻稿件进行积分，并给与奖励，以此调动机关干部的积极性，促进信息宣传工作再上新台阶。
?
三是建立信息奖励惩罚制度。印发了《委局机关纪检监察信息工作管理暂行办法》的补充通知，进一步夯实责任，明确任务，将信息宣传工作纳入年终考核。《办法》规定：凡被市级以上（不含市纪检监察网）新闻媒体采用和刊登的进行奖励；对委局个室及个人完不成信息、新闻稿件任务的，年终科室不能评为先进，个人取消优秀或先进的评选资格。
?
四是建立领导督查制度。明确规定各室主任为信息宣传工作“第一责任人”，切实加强对信息宣传工作的领导，带头撰写，跟踪指导，及时督查干部积极撰写信息，强力宣传我县纪检监察工作的好经验和创新做法，确保信息宣传工作取得实效。
文章来源：宜君县纪委
