??? 邀请市级部门一把手做客“纪委讲堂”，借助“小讲台”，搭建监督“新平台”。这是市纪委拓宽领导干部监督渠道，创新反腐倡廉教育形式，提升纪检干部能力的一项创新举措。
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市纪委规定：“纪委讲堂”每周举办一次，授课对象为全体纪检监察干部，由各部门一把手轮流“登台”主讲。分三个环节进行：一是讲述。各部门一把手围绕贯彻执行中、省、市重要决策和重大工作部署情况，重要工作目标任务完成情况、相关法律纪律规定及其执行情况、履行岗位职责、转变作风、狠抓工作落实方面的主要做法、经验和成效、存在的问题、遇到的困难及其解决的意见和建议、反腐倡廉工作开展情况以及对纪检监察工作的意见和建议等内容进行讲述。既可以“表功”，推介本单位的一些具有创新性的“亮点”工作，即实实在在做了而且想说、愿意说的问题。又可“揭短”，实事求是公开工作中存在的问题和不足，即平时不太想说的问题。同时也可以“诉苦”，在宽松的环境下毫无保留的向纪委阐明平时工作中遇到的一些难点问题，也就是在其它地方想说而不敢说的问题。二是询问。市纪委各室负责人就主讲领导的讲述展开询问。询问范围不作具体限定，诸如反腐倡廉工作举措、个人廉洁自律、重点工作开展情况以及群众关心的热点难点、公众媒体关注的焦点等等，凡是想到的、听到的、看到的任何问题，都可以作为询问的内容。主讲领导现场作答，不回避、不遮掩，直截了当就所询问的问题做出解释和说明。三是点评。由“纪委讲堂”主持人就各一把手的授课进行点评。对成功的经验做法进行总结推广，对于所在单位反腐倡廉工作中存在的突出问题，现场进行研究讨论，提出切实可行的解决方案，要求限期整改，并向市纪委书面反馈情况。
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市纪委推出的这项创新举措很具科学性和操作性。该项措施实行以来，收到很好的效果。一是搭建了加强领导干部监督的新平台。“一把手”在权力运行中处于核心地位，只有搞好对“一把手”的监督，才能有效制约权力。市纪委要求“一把手”登台讲廉，在了解下情掌握全局的同时，能有效检验他们尽不尽职、廉不廉洁，能鞭策他们敬畏组织、敬畏群众、敬畏岗位，更好地履行“一岗双责”。二是创新了提升纪检干部能力素质的新途径。采取廉政讲堂的方式，使纪检干部与监督对象进行面对面的学习交流，这是对传统教育方式的一大突破。通过听取各部门领导的讲解，能使纪检干部更加直观、更加准确的把握反腐倡廉工作的重点，更加科学的制定调整工作的规划思路，同时，也可以知己知彼，找准症结，对症下药，避免走错路走弯路，更加有的放矢地开展反腐倡廉工作实践。三是增添了提速发展富民强市的新动力。“加快转型、提速发展、富民强市”是今年市委确定的重要奋斗目标。围绕这一目标，市委在全市开展了“为民服务零距离”活动，并创新工作机制，推出“重点工作模块推进”的全新模式。
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??? 通过现身廉政讲堂，与纪委亲密接触，进行零距离沟通交流，各级一把手廉洁自律的意识进一步增强，把握政策依法办事的能力进一步提高，扑下身子抓落实促发展的信心更足、积极性更高、举措更科学。市纪委的这一举措，必将有力地推动各项工作的顺利开展，为实现市委的战略目标起到极大的促进作用。
文章来源：铜川市纪委
