宜君县纪委监察局围绕落实党风廉政建设责任制“抓什么、谁来抓、怎样抓、抓不好怎么办”等问题，坚持多管齐下，形成了一套促进责任制落实的有效机制。
?
一是思想重视，组织领导到位县委常委会多次集体学习中央、省、市纪委全会精神，专题研究部署党风廉政建设工作，成立了由县委书记任组长的党风廉政建设领导小组，在县纪委设立党风廉政建设责任制督查办公室，负责对全县党风廉政建设责任制落实情况的监督检查。制定印发《2012年度全县反腐倡廉工作责任分工》，要求牵头部门认真履行职能，发挥主导和组织协调作用 。同时，制定详尽的党风廉政建设责任制落实考核办法，把党风廉政建设和其它工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。
?
二是健全体制，组织保障到位完善廉政谈话制度、民主生活会制度、任前谈话制度等，对不履行党风廉政建设责任制、违反廉洁自律规定的实行“一票否决”。 一方面坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧密结合监督职责和机制建设，建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、职能部门组织协调、各单位各司其责、广大干部积极支持和热情参与的党风廉政建设和反腐败领导体制和工作机制。另一方面坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，实行“一把手”总负责，谁主管、谁负责。进一步明确牵头单位、参加单位、牵头领导和联系科室的职责，认真履行“一岗双责”，切实做到一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
?
三是突出宣传，思想认识到位县纪委、县委组织部每年都把廉政教育作为新任、离岗、后备干部培训等各类干部培训的必讲内容，以发送廉政短信、开展廉政教育宣传月、进行新任领导干部任前廉政考试等活动为载体，加强党员领导干部的廉政教育。各乡镇、各单位还把廉政教育纳入单位理论中心组学习和党员干部培训教育计划，采取发放资料、集中学习等多种形式，充分利用宣传板报、新闻媒体等多种载体，加大学习宣传力度。教育和引导全县党员干部牢固树立正确的价值观和利益观，保持清醒头脑，筑牢反腐倡廉思想防线。牢固树立以人为本、执政为民理念，进一步强化廉政意识和责任意识，增强全局观念，提高广大党员干部落实党风廉政建设制的主动性、积极性，确保思想认识到位。
?
四是细化分工，任务落实到位宜君县纪委年初将反腐倡廉工作任务细化为9个大项、60个小项，按照“谁主管、谁负责”的原则，根据领导分工和单位职能，将党风廉政建设和反腐败工作任务逐项分解到县委、县政府10位县级领导、县直20个牵头单位和85个责任单位。各乡镇、各单位的主要领导与县党风廉政建设责任制领导小组签订党风廉政建设目标责任书。
?
五是明确职能，责任分解到位明确各单位、各乡镇主要领导是本部门、本级政府廉政建设的第一责任人，负责安排部署、督查落实。其他班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。相关职能科室主要负责人负总责，加强贯彻落实，抓好党风廉政建设和反腐败工作的宣传、教育和督促检查，确保各项工作有效开展。真正做到任务层层分解，责任落实到人，全县自上而下形成了环环相扣的责任体系。
?
六是强化检查，监督考核到位县纪委每年2次对全县科级领导干部和领导班子党风廉政建设责任制执行情况进行督查，年底进行考核。检查考核结果存入领导干部个人廉政档案，作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和责任追究的重要依据。坚持开展党政主要领导向县纪委全委会述职述廉活动，并以此为载体开展访廉、问廉、测廉、评廉活动，及时了解党政领导干部在任职期间执行廉政纪律情况，强化外部监督。实施“领导干部挂牌群众点名接访”制度，建立、健全党风廉政建设责任制落实情况报告制度，完善党政领导干部个人重大事项报告监督制度，发挥制度的监督约束作用。
?
七是严格把关，责任追究到位实行责任追究定期上报制度，把党风廉政建设责任制目标考核和责任追究紧密结合起来，融入经济工作考核、干部实绩考核中。加大对全县各系统廉洁从政的监督检查力度，切实解决存在的突出问题，不断把党风廉政建设和反腐败工作引向深入，为推进全县各项工作科学发展保驾护航。在查办党风廉政建设责任制案件时，严格执行“一案双报告”制度，既报告违法违纪事实，又报告领导责任，对在自己职责范围内发生问题，负有“失管”、“失察”、“失误”的领导干部一查到底，决不姑息迁就。县纪委以诫勉谈话、通报批评、限期整改、组织处理、纪律处分等形式，按照相关规定，实施责任追究。
文章来源：宜君县纪委
