??? 为了进一步深化对新任领导干部的廉政教育，提高新任领导干部拒腐防变和抵御各种风险的能力，使干领导部在任职期间始终牢记权力是人民给予的，始终敬畏组织、敬畏权力、敬畏法制、敬畏人民，牢记为人民服务的宗旨，王益区委制定印发了《关于进一步深化新任领导干部廉政教育的实施意见》，由区纪委组织在全区新任领导干部中开展以“两试一诺一警示”为内容的廉政教育。
?
??? 一是“两试”即组织廉政法规笔试和廉政面试
?
??? 廉政法规笔试主要是对拟提拔领导干部统一进行廉政法规知识考试，考试的内容包括党的方针政策、《廉政准则》、党纪法规及有关的法律知识等，进行考试，形式为开卷（80分及格）和闭卷（60分及格），考试成绩记入个人廉政档案，初次考试不合格者，由区纪委和区委组织部进行谈话提醒，经补考仍不合各者不得提拔任用。
?
??? 廉政面试在任职之日起30日之内进行。面试官由区纪委和区委组织部的负责人组成，并邀请区人大代表、区政协委员参与。主要考察新任领导干部对廉洁自律的认识及自己在任职期间对廉洁自律的设想，由面试官当场提问并进行点评。廉政面试成绩记入个人廉政档案。
?
??? 二是“一诺”即设计一张廉政名片
?
??? 廉政名片是新任者在任职文件发布后的一个月之内设计出自己的廉政名片。名片的内容有本人的姓名、职务、工作单位,背面印制本人任职期间职业规划、设想及廉政承诺等，督促新任领导干部自我约束提醒，知道任期内该做什么，怎么做，能始终远离法纪的高压线，勤政廉政，为实现任职目标而脚踏实地努力奋斗。
?
??? 三是“一警示”即在面试之前组织新任领导干部开展一次警示教育活动
?
??? 组织观看警示教育专题片或深入崔家沟等警示教育基地参观学习，用典型案例告诫任职干部，贪欲给党和人民的事业、给个人和家庭带来的危害，警示新任干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，正确对待手中的权力，在大是大非上一定泾渭分明，小节上时刻从严把握，思想上要有明确的界限，真正做到自重、自省、自警、自励。
?
??? 目前，已组织对近期新提拔的30余名科级领导完成了廉政法规笔试、设计廉政名片和警示教育活动，15名正科级领导干部参加了廉政面试，区纪委及相关部门紧密配合，严格把关，确保新任领导干部廉政教育取得实效。
文章来源：王益区纪委
