? 近年来，反腐倡廉始终是一个老话题。为从根本上遏制腐败，铜川市印台区结合自身实际，积极探索和创新，采取“警示提醒、诫勉督导、责令纠错”三管齐下的形式取得了良好效果，促进了全区各项工作全面协调发展。
2003年7月，省纪委提出要建立警示训诫防线工作后，该区结合自身实际，首先在印台、红土镇、教育局、公安分局四个部门搞试点。同时印发了《铜川市印台区构建警示训诫防线工作实施办法》，并根据警示训诫对象和范围的不同层面，着重围绕“防什么、怎么防和如何才能持久防”等问题，积极推行了“警示提醒、诫勉督导、责令纠错”三项制度。他们把警示提醒细化为9个方面，诫勉督导细化为8个方面，训诫纠错细化为8个方面。
10月初，印台区纪委收到一封群众来信，反映区上某部门负责人“利用职权插手基建工程，单位财务管理混乱。”随即纪委展开调查，结果发现这位负责人没有干预本单位基建工程，但财务管理较乱属实。
对此，区纪委书记张崇华同这位负责人进行了一次严肃而认真的训诫谈话。谈话结束时，这位负责人感激地说：“谢谢组织，谢谢领导对事实能一分为二，对问题能给我及时提醒。这是对我的关心和爱护，我诚恳接受批评，今后一定要严格要求自己，一定做到廉洁自律！”
这只是该区在构建警示训诫防线工作中的一个缩影。警示训诫工作取得良好效果后，不久便在全区各乡镇、街道办事处和区级各部门全面推开。
印台区在推行诫勉督导、责令纠错的同时，还在实施警示训诫工作方式上进行了积极探索和创新。一是界定错误问题力求准。划清干部犯错是一贯的还是偶然的；是主观故意还是过；是严重的还是轻微的；是有错即改还是将错就错，区别情况，不同对待。二是谈话方式力求灵活。谈话前摸清被谈话人的受教育程度、工作经历、家庭状况、性格特点等基本情况，在谈话中营造严肃但不压抑、庄重而不失自然的氛围，同时通过印发询问函、监察建议书等形式进行警示。三是划片包干，定期排查。把全区11个乡镇、街道办事处和区级各部门划为5个片，每季度由纪委各常委下去排查，同时把警示训诫工作纳入到各科室的业务工作中，在纪委内部建立了全员抓警示训诫的工作机制。四是定期回访，注重效果。不局限于谈话，而是把重点放在及时了解个人的思想变化和工作表现的定期回访上。
今年5月，在一次回访中他们发现两个工商所违反规定，聘用临时工上岗执法，在当地造成不好的影响。这时，两名工商所所长思想压力很大。区工商分局根据情况对他们进行了责令纠错，使雇用临时工问题在一周之内得到了纠正。现在，这两名工商所所长在工作中不仅能严格按规定办事，而且成绩突出。
区委书记赵政才说：“警示训诫防线工作的构建和实施，预防和控制了一些党员干部的越位出轨行为，体现了‘以人为本’和人性化管理，切实保护了广大党员干部工作的积极性和创造性。”据统计，两年多来该区共有31名党员干部接受了警示训诫，其中科级干部12人，均取得了良好效果，受到上级肯定和群众好评。“三项制度”的进一步细化和创新，使警示训诫工作更具针对性和操作性，大大提高了基层党员干部的整体素质，也为印台区实现经济全面发展和构建和谐社会提供了有力保证。
文章来源：（陕报）
