??? 铜川市在今年的换届工作中，坚持以拓宽民主渠道、提高民主质量为重点，把发扬民主贯穿于换届工作全过程，确保选出的领导班子组织满意、干部满意、群众拥护。
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? 充分发扬民主，科学提出方案。铜川市在酝酿换届人事安排方案期间，广泛听取各方面意见，力求使提出的换届人选能更广泛地代表民意。通过对领导班子及成员的现状进行全面摸底和分析研判，注意兼顾党内外、界别、性别、年龄、历史情况等各方面情况，同有关部门进行反复沟通酝酿，在征求上级党委组织部门意见的基础上，先后召开了社会各界人士参加的“协商”会和由离退休老干部参加的“通气”会，形成了人大、政府、政协班子及法院院长、人民检察院检察长换届人事安排方案，做到既考虑班子成员的个体素质，又做到有利于完善班子的群体结构，为换届工作的顺利进行奠定了坚实基础。
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? 抓住关键环节，扩大考察民主。在换届中，铜川市抓住推荐、提名、考察等关键环节，充分运用体现科学发展观要求的综合考核评价办法，将初始提名权交给群众，通过民主评议、民主测评、民意调查、个别谈话、综合分析、集体面谈等有效措施，既重视了解干部“生活圈”，又重视了解考察对象的“社交圈”。同时，还通过完善考察预告、考察对象公示等制度，扩大预告、公示范围，丰富公示内容，改进公示方式，增加选举工作的透明度，着力扩大干部考察任用工作中的民主。
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广开纳言渠道，注重收集民意。为了有效防止换届选举过程中拉票贿选行为的发生，铜川市在《铜川日报》、市电视台、铜川党建网等媒体及时公开了举报电话和投诉信箱、开通了“12380”专用举报电话，在“两会”召开期间，分别组织人大代表和政协委员对换届工作进行换届风气群众满意度测评，利用干部监督工作联席会议之机，定期与纪检监察、司法、审计、信访等部门沟通信息，广泛收集广大群众对换届选举工作的意见和建议，有效扩大了换届工作中的民主，确保了换届工作风清气正。
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? 完善工作程序，推行阳光操作。严格按照党内有关规定、有关法律和政协章程，科学制定选举办法，积极改进候选人介绍方式，探索试行候选人人选公示制度，改变过去存在的“选前不识人，选后人未识”的问题。在选举过程中，坚持推行阳光操作，努力做到“六公开”，即选举人公开、代表委员的条件和资格公开、名额和结构公开、参选对象的情况公开、选举办法和操作程序公开、选举结果当场公开，有效增强了选举工作的透明度和严肃性，避免了违法违规问题的发生。
文章来源：铜川市纪委
