??? 近日，铜川市纪委先后召开常委会、全市纪检监察信息工作会，举办纪检监察信息工作专题辅导会，采取领导带动、制度推动、上下联动、激励拉动等措施，认真落实全省纪检监察信息工作会议精神，力推纪检监察信息工作上台阶。
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??? 一、领导带动。成立了由市委常委、市纪委书记任组长，市纪委各副书记、监察局长任副组长，各常委、有关科室负责人为成员的纪检监察信息工作领导小组，主要职责是决策部署全市纪检监察信息工作；研究决定纪检监察信息工作中的重要问题；研究决定重要信息的编写、审核、报送。各区县、各部门纪检监察机构和市纪委监察局机关各室均建立了主要领导亲自抓，分管领导具体抓的信息工作领导机制。通过领导带头抓信息，带动全市纪检监察机关及干部重视加强信息工作，为信息工作的有效开展奠定坚实基础。
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??? 二、制度推动。一是实行定期报送制度。要求各区县每月报送信息不少于4条，每季度报送综合类、经验类或调研类信息不少于2条；市级各部门每月不少于1条，每半年至少报送1条综合类、经验类或调研类信息；委局各室每月不少于2条，每季度至少报送1条综合类、经验类或调研类信息。二是实行月通报制度。市纪委办公室按月汇总、通报各区县、市级部门纪检监察机构和市纪委监察局机关各室信息报送及采用情况，对信息工作进行综合分析和点评；三是实行年度考核制度。以量化积分为依据，按照区县、市级各部门纪检监察机构和市纪委监察局机关各室三个层次，对得分分别排名在前两名且完成全年信息报送任务的，由市纪委给予表彰奖励；将信息工作完成情况纳入区县、市级各部门年度党风廉政建设责任制考核范围；委局各室信息工作完成情况作为年终评优的一项重要依据。凡信息工作受到通报批评或责令检查的单位，年度反腐倡廉工作不得评优，相关领导和工作人员不得评为先进个人或优秀公务员。四是实行责任追究制度。对连续2个月不报送信息和报送信息严重失实或发生重要情况漏报、瞒报、迟报的，以及未完成信息工作任务的，要追究相关责任人责任，给予通报批评或责令检查，并由市纪委、监察局分管信息工作的领导约谈被考核单位主要负责人，限期整改。
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??? 三、上下联动。一是健全信息工作网络。建立全市纪检监察信息员网络，市纪委、各区县纪委配备1名专职信息员，市纪委机关各室和市、区（县）各部门纪检组（纪委、纪工委）、各乡（镇、街道）、村确定1名兼职信息员。并根据工作需要聘请人大代表、政协委员等有关人员为特邀纪检监察信息员。形成了横向到边、纵向到底全覆盖的信息网络。二是层层落实工作责任。明确各级各部门纪检监察机构主要负责人为本地区、本部门、本单位信息工作第一责任人，对分管范围内的信息工作负重要领导责任；分管领导对本区县信息工作负分管领导责任；办公室主任、信息员负直接工作责任。三是建立领导包抓机制。市纪委根据领导工作分工，纪委常委负责包抓分管室，委局各室分别负责包抓区县和部门，建立了纪委常委会统一领导领导、常委齐抓共管、部门各负其责、办公室组织协调、全体干部共同参与的信息工作领导体制和工作机制，形成“全员办信息”工作格局。
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??? 四、激励拉动。为了调动信息工作的主动性、积极性，努力提高信息质量和数量，建立激励机制。
文章来源：铜川市纪委
