今年以来，榆林市纪检监察机关按照胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气的要求，不断创新思路，有的放矢，注重实效，通过加强学习、完善制度、转变作风、创新机制等措施，狠抓纪检监察干部队伍建设，不断提高纪检监察干部的本领和水平，市纪委监察局机关先后有10名同志被提拔重用，极大地调动了工作积极性，委局机关呈现出精神振奋、团结奋进、开拓创新的良好局面，有力推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
一是狠抓学习教育。市纪委建立了中心学习组制度，每月组织市纪委委员、市纪委监察局机关副县级以上干部、市直部门纪检组长集中学习一次，学习党风廉政建设法规制度，掌握中、省纪委工作要求，了解全市纪检工作动态，明确近期反腐倡廉工作重点。市纪委监察局机关坚持每周五集体学习制度，认真学习党的路线方针政策和纪检监察业务知识，机关全体党员干部结合工作实际轮流发言，交流学习心得和工作经验，不断提高政策理论水平。抽调纪检监察业务骨干参加中、省纪委的各种学习培训153人次。参加市委、区县委党校培训38人次。采取“走出去培训、请进来辅导”等多种形式，加强对纪检监察干部的培训，今年8月份，组织机关全体干部考察学习了西安、宝鸡、咸阳、渭南、铜川等兄弟市的党风廉政建设工作先进经验做法。市纪委监察局向全市纪检监察干部统一配发学习笔记本和工作笔记本，在《榆林日报》开设了“反腐倡廉大家谈”栏目，交流理论文章80多篇。
二是狠抓制度建设。结合工作实际，建立了市纪常委会、全委会、监察局长办公会、市纪委中心学习组会议纪要制度和纪检监察工作大事记制度，健全了办案纪律、财务管理、小车管理等规章制度，对干部职工的学习、工作、作风、生活等方面进行严格要求，进一步提高了纪检监察工作的规范化水平。强化纪律观念，对纪检监察干部制定了“十项禁止性”规定：严格禁止把履行纪检监察职能作为耍特权、谋私的工具；严格禁止徇私舞弊、压信不办、压案不查、瞒案不报；严格禁止在办案中接受涉嫌违纪人员的宴请或钱物；严格禁止泄露、扩散案件有关情况；严格禁止采用违纪违法的手段查办案件；严格禁止利用职务上便利谋取不正当利益；严格禁止借婚丧嫁娶之机收钱敛财；严格禁止放任、纵容配偶、子女和身边工作人员打着自己的旗号谋取利益；严格禁止酗酒和参与不健康的娱乐活动等违犯社会主义道德的行为；严格禁止赌博等违犯党纪国法的行为，树立政治坚定、秉公执纪、务实创新、清正廉洁的可亲、可信、可敬的纪检监察干部良好形象。
三是狠抓作风建设。认真落实市委《关于进一步加强和改进干部作风建设的十条规定》，要求纪检监察干部争当全市党员干部的表率，在全市纪检监察系统组织开展了“秉公用权、廉洁执纪”主题教育活动，将“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动进一步引向深入。开展了农村基层党风廉政建设年活动，制定了《关于开展农村基层党风廉政建设年活动的安排意见》和《关于纪检监察干部下基层调研督查农村党风廉政建设的安排意见》，先后组织市、县纪委委员、纪委监察局机关县、科级干部、部门纪检组长、乡镇纪委书记621人，每人联系一个农村基层党风廉政建设重点村，开展了农村基层党风廉政建设“六个一”活动和“九查九查”活动。市委常委、纪委书记周树红同志把米脂县高渠乡高西沟村作为自己的农村基层党风廉政建设工作联系点，多次轻车简从深入联系点与县、乡、村干部一道研究加强农村基层党风廉政建设具体措施，先后召开各类座谈会10多次，广泛听取了乡班子成员、基层站所负责人、村两委班子成员 、老党员和村民代表等对农村基层党风廉政建设的意见和建议，检查调研乡镇招待费限额管理规定、村组“零招待”制度、村财民理乡监管等制度落实情况，自己掏钱4500多元看望慰问基层党员、村“两委会”成员，帮助群众解决生产生活的具体问题，为全市农村基层党风廉政建设起到了积极的示范带头作用。
四是狠抓机制创新。大力开展“双十双百”先进典型评选活动，健全有为有位的激励机制，在全市范围内评选100个农村基层党风廉政建设工作先进集体、100个农村基层党风廉政建设工作先进个人，评选十大农村基层党风廉政建设先进集体标兵，十大廉勤兼优农村基层干部标兵，充分发挥先进典型的示范引导作用。探索新的考评机制，不断规范纪检监察干部的考核奖惩办法，对委局机关各室实行“百分制考核”，把德、能、勤、绩四个方面个体量化，年终进行综合考核，作为评先评优的依据。加大纪检监察干部交流、竞争上岗、内部轮岗的力度，坚持“凡进必考、择优录取”的原则，努力把基础好、素质高的同志选拔到纪检监察干部队伍中来，确保进纪检监察干部队伍的同志都是“精品”。
文章来源：(榆林市纪委)
