“截至目前，未收到关于王某等同志的信访举报或问题线索……”近日，府谷县纪委监委在收到县委组织部关于征求相关干部党风廉政意见的函后，及时组织相关科室，层层把关、联合会审，针对其中相关人员党风廉政情况进行专门研判，并提出了具体意见。
党风廉政意见回复是对干部在选拔任用、表彰奖励、职级晋升、评优评先等关键环节的“廉政体检”，也是党内监督的重要方式。近年来，该县纪委监委切实履行全面从严治党监督责任，精准审慎规范回复党风廉政意见，严把关口，持续推动形成风清气正的选人用人环境。
该县纪委监委在收到有关干部党风廉政情况征求意见函后，严格按照程序，从信访、问题线索反映情况、党纪政务处分情况等方面仔细核查，并结合日常监督检查掌握的情况，为干部廉政情况精准“画像”。
此外，该县纪委监委对党风廉政意见回复工作受理范围、回复内容、工作程序、查询要求等进行细化优化。对每一份征求意见函及回复材料进行归档管理，并建立台账，做到底数清、情况明。同时，在日常工作中不断更新完善干部廉政档案，将党员领导干部任免、人事档案、重要事项报告、问题线索、谈话函询、党风廉政意见回复等情况纳入廉政档案。
“党风廉政意见回复工作是干部选拔任用、评优评先的一道重要关口，是防止‘带病提拔’‘带病评优’的一个关键环节，同时也是党内监督的一种重要方式。只有把好这道关口，才能当好廉政审查‘守门员’，把勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来、用起来。”府谷县纪委监委相关负责人表示。（府谷县纪委监委）
