为进一步增强拟提拔领导干部的党纪法规意识和廉洁从政意识，3月27日，佳县纪委监委联合县政法委对7名拟提拔领导干部进行了任前廉政知识和法律法规知识考试。
考试内容紧紧围绕党的二十大精神以及党章、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、宪法等党纪党规及法律法规知识。考试题型有不定项选择题、填空题、判断题、简答题、论述题五个类型。考试采取闭卷形式，成绩实行百分制，60分及以上为合格，不合格的暂缓提拔任用，半年内将组织补考一次，若补考仍不合格，不予任用。
对拟提拔的领导干部，佳县纪委监委严把党风廉政意见“回复关”，出台《党风廉政意见回复工作制度》，按照“归口管理、逐室审核、统一回复”的原则，由县纪委监委组织部牵头，信访室、案管室、纪检监察室协作配合。重点对审核对象问题线索和处置情况进行审核把关，最后由组织部形成综合意见，不仅防止带“病”干部蒙混过关，也防止了线索处置“耽误”好干部选拔任用。
2022年以来，佳县纪委监委共对213名拟提拔领导干部进行了任前考试，1人因考试不合格被暂缓任用。（佳县纪委监委）
