日前，安康市国税局为全面加强全系统干部队伍建设，教育税干认真践行八个方面的良好作风，紧密结合税收工作实际，在全市国税系统开展了干部作风建设教育活动，突出提升领导班子和干部队伍的思想力、执行力、创新力、凝聚力，推动全市国税事业跨越发展和全面进步。一是以提升思想力为先导，大力创建学习型班子和队伍。围绕“八个作风”学习教育内容和税收工作业务，不断提高全体税干的理论水平，结合全系统开展层级培训和“双百”竞赛活动，实施半月一套题、一月一小考、一季一抽考的学习竞赛活动，4月中旬组织全系统300名税干参加全市国税系统“征管能手、稽查能手”预选暨一季度全员层级培训考试，要求每个单位必须有领导干部参加。二是以提升执行力为重点，大力建设实干型班子和队伍。着力从机制构建、责任清分、细节控制、方法进步四个环节入手，进一步研究税基、税源、税收、征收管理的内在联系，建立科学的组织收入保障机制；建立制度、岗位、机构、人员责任有机结合的执法监督机制；完善一系列激励制约机制；继续大力推进数字国税，建立一体化数字化税收管理机制。以落实首问负责、服务承诺、限时办结、过错追究、绩效考核、政务公开、行政执法责任制为重点，确保各项规章制度和上级决策落到实处。三是以提升创新力为关键，大力建设进取型班子和队伍。坚持观念更新带动整体创新，用创新理论成果指导实践，用创新的精神推动实践、用创新的思维活跃实践，突出“一局一品”、“一科一口品”、“一岗一品”，强化日常管理、政风行风、规范执法、优化服务、提升素质，不断推动安康国税跨越发展和全面进步。四是以提升凝聚力为目标，大力建设和谐型班子和队伍。坚持以人为本，形成团结一心、和衷共济的氛围，实现干部素质与工作要求之间、职责划分与权力配比之间、考核指标与实际情况等之间的内部和谐；实现税务机关与纳税人及其它相关部门之间的外部和谐；实现征收管理制度与税源的实现方式之间的制度和谐。
文章来源：（安康市国税局）
