一是科学界定管理对象。对受到党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看处分的党员和受到行政警告、记过、记大过、降级和撤职处分的国家机关工作人员以及受到责任追究被免职党员、干部实施跟踪管理。二是夯实主体职责。明确受组织处理党员干部所在单位党组织和行政机关是实施跟踪管理的责任主体，负有落实跟踪管理人员、教育转化、监督管理、掌握现实表现、提出相应推荐意见等重要职责，并将跟踪管理纳入干部日常管理范畴。三是加强跟踪管理。由责任主体单位选择政治素质高、公道正派、群众威信高的党员干部对受组织处理的党员干部进行思想教育转化，负责记录党员干部对其所犯错误的认识和改正错误的现实表现，帮助解决其面临的困难和问题。 实施跟踪管理时限为三至五年。四是强化监督考察。抽调纪委、组织、人事、检查等部门干部组成考察工作组，定期对管理对象进行考察，将考察结果计入个人档案。对表现优秀、符合条件的，予以提前解除处分，酌情任用或落实相应职级待遇。
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