为切实提高村级组织建设的制度化、规范化水平，宁陕县进一步建立健全了五项制度，为深入推进农村基层廉洁工程建设提供了有力的制度保障。
一是建立健村级组织建设定期分析和预警制度。镇乡党委每季度一次召开由党政班子全体成员参加的专题分析会，对村级组织建设、班子思想动态和廉洁自律、财务运作、不稳定因素、社情民意等情况进行交流分析，对一些突出问题和苗头性问题进行研究，并提出相应的解决办法和防范措施。同时，县纪委建立村级班子预警制度，对战斗力不强、软弱涣散、群众认可度低的村级班子，向所在镇乡党委发出预警通知书，要求采取措施整顿。
二是建立健全村级组织建设情况定期督查通报制度。镇乡党委通过听取汇报、召开座谈会、查阅台帐等形式，每年一次对村级财务管理和运行、“三会决策”制度实施、村务财务党务公开、党员发展等村级组织建设情况进行专题督查，督查结果在全镇范围内通报。对问题突出的村，由镇乡党委主要领导和分管领导对村党组织书记进行训诫谈话。
三是建立健全村党组织书记定期例会制度。镇乡党委每1-2月召开一次村党组织书记例会，了解听取各行政村阶段性工作情况、存在问题以及经验、做法，并部署下步工作。
四是建立健全农村工作指导员汇报及考核制度。镇乡党委每季度召开一次农村工作指导员例会，听取农村工作指导员工作开展、遵守纪律和个人廉洁自律等情况，部署下步工作。同时，建立对农村工作指导员量化考核、评议制度，重点考核和评议德、德、勤、绩、廉等方面表现情况，考核、评议结果作为农村指导员年度考核和调整使用的重要依据。对工作不力的，给予批评教育或调整。
五是建立健全村主要干部谈心谈话制度。镇乡党委主要领导和包片（点）联村的党政班子成员采取主动约谈、到基层了解走访等方式，每年一次与村主要干部进行谈心谈话，了解他们的思想、工作和生活等方面情况，听取意见建议，帮助认清存在问题和不足，并提出整改要求。
文章来源：（宁陕县纪委）
