一是建立检察干警《廉政档案》。将干警个人年终鉴定、提醒诫勉谈话、违规违纪等内容记录在案，并作为考核、晋升、评先的重要依据。二是实行廉政保证金制度。即从每个干警的年度岗位目标责任奖中拿出部分奖金作为保证金，对发生违规违纪行为的，除给予行政纪律处分外，还要进行经济处罚(从廉政保证金中扣除)。三是完善办案程序。制作各业务部门工作流程图，并悬挂上墙，杜绝办案随意性。向发案单位和社会各界公布举报电话，设立举报箱，强化外部监督。近年来，全院干警中没有出现一起违法违纪问题。
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