近年来，礼泉县纪委监委认真履行协助职责和监督专责，紧盯“关键少数”特别是“一把手”和领导班子成员强化监督，探索有效监督路径，推动全面从严治党主体责任层层落实到位。
该县纪委监委突出监督重点，加强横向协同，着眼于优化政治生态目标，将“一把手”监督纳入日常监督、专项督查、巡察监督范畴，通过多元方式全面检查其廉洁自律、民主集中制执行、“三重一大”决策等情况，做到问题早发现、早整改，促进班子团结，提升整体战斗力。该县纪委监委还通过动态更新领导干部廉政档案、严把党风廉政意见回复关、定期分析研判信访举报情况、落实党风廉政建设责任制情况检查考核、严查“一把手”和领导班子违纪违法线索等，加强对“一把手”和领导班子的监督。
为破解重视不足、监督不力、实效不彰等困局，做实任职谈话、监督谈话等各项“一把手”和领导班子监督举措，该县纪委监委结合实际制定工作方案，跟进开展廉政谈话、提醒警示，做到责任早压实、问题早发现、苗头早提醒，形成“发现+反馈+整改+提升”的工作闭环，实现监督从“有形”向“有效”拓展。据统计，2024年以来，县纪委监委与各单位“一把手”谈心谈话9人次，推动整改问题6个，常态化开展“一把手”任前廉政谈话2场次15人。
此外，该县纪委监委将警示教育作为重要抓手，通过观看警示教育片、通报全县违纪违法典型案例、组织旁听庭审等方式，从违纪违法行为发生的行为走势、思想根源、体制机制及教育管理监督中的漏洞入手，深化以案释纪、以案释法，定期给“一把手”等“关键少数”敲警钟，切实筑牢拒腐防变的思想防线。（礼泉县纪委监委）
