“作为一名新进人员，我将尽快适应角色、理清思路、融入岗位，并时刻牢记自己的身份，自觉接受监督，做到知‘红线’、有‘底线’、设‘防线’……”近日，西安市阎良区纪委监委对新入职的17名纪检监察干部进行了集体廉政谈话。
为加强纪检监察干部队伍建设，阎良区纪委监委严格把好纪检监察干部入口关、教育关和监管关，通过廉政谈话、知识测试、跟案带训等多种途径，抓紧抓实新入职纪检监察干部全周期培养，助力干部健康快速成长。通过支部活动、室部例会等形式，组织新入职纪检监察干部将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，提升政治素养、强化政治担当。坚持用政治生活锻造干部，组织新入职党员参加集中学习、“三会一课”、主题党日等活动，打牢其健康成长的思想政治根基。
同时，该区纪委监委及时召开新入职纪检监察干部集体廉政谈话会，传达学习《纪检监察干部网络行为十条禁令》等纪律规定，要求其作讲政治、勇担当、精业务、守纪律的表率，通过以谈明纪、以谈明责、以谈促行，切实给新入职纪检监察干部敲响廉洁警钟，上好履职“第一课”。
此外，该区纪委监委通过以老带新、以案代训、跟案实操等方式，强化在一线岗位实战练兵，全方位提升新入职纪检监察干部办案能力水平，助力其迅速完成从“新兵”到“精兵”的转变。（阎良区纪委监委）
