今年以来，为充分发挥巡察利剑作用，积极推进全面从严治党向基层延伸，长武县认真借鉴巡视工作模式，积极探索巡察机制，做细巡前准备，做到方案、人员、纪律“三到位”，推动巡察工作顺利完成各项既定目标。
一是方案制定到位。县委巡察办探索性制订《巡察工作手册》和《长武县巡查干部应知应会知识要点》，从机构和人员、范围与内容、方式、权限、程度等方面作了统一规范，在此基础上，巡察组又根据各自所巡察单位实际情况，细化《巡察工作方案》。如第三轮第五巡察组为切实了解县教育局在执行组织纪律、民主集中制方面有关情况，在巡察局机关之外又将监督触角延伸至局下属的21个事业单位，并将师德师风教育教学、人事管理、工程建设等方面与例行巡察的违反廉洁自律、违反组织纪律等七类重点问题巧妙结合起来，为顺利实施巡察夯实基础。
二是人员组织到位。为提升巡察权威性，长武县纪委监委、长武县委巡察办、长武县委组织部进一步盘活人才资源，实行人才分类储备和管理，严把政治关、业务关、作风关，从全县各单位从事执纪执法、财经、审计等工作的业务骨干以及县纪委监委机关、各基层纪委执纪审查业务骨干中选拔优秀人才，要求政治立场坚定，政治素质过硬，能够坚持原则、秉公执纪、清正廉洁，具有较强的保密意识和组织纪律性。并对入库人才实行动态管理，根据需要和人事变动及时补充、更新人员。在开展集中核查、专项巡察时，按照程序经县委分管领导同意后，向被调用人员单位下发调用通知书，调用人才库人员。巡察期间，实行“一次一组建”、“一次一授权”，根据被巡察单位特点，进行优化组合。
三是严明纪律到位。在巡察纪律上，巡察组成员严格遵守执行巡察作风纪律，做到严以律已。巡察期间，未发生一起违反巡察纪律问题，无反映巡察干部违反巡察纪律的举报，抽调的40多名业务骨干组成的5个巡察组，在3个多月实地巡察期间，发扬“5+2”“白+黑”精神，冒酷暑、战高温，进村入户、实地核查，对发现的问题线索进行拉网式、全覆盖的真查严查细查实查，取得了实实在在的成效。（长武县纪委监委）
