? 近日，中央纪委监察部机关进行了大规模的干部轮岗交流。这次轮岗交流，以８个纪检监察室为重点，共交流１０８名局、处级干部，其中跨室交流６７人，室内轮岗４１人。
中央纪委常委会和监察部领导班子高度重视机关干部轮岗交流工作，把干部轮岗交流作为提高干部素质、加强机关自身建设、强化内部监督、维护机关形象的一项重要措施。中共中央政治局常委、中央纪委书记吴官正同志多次强调指出，要从适应新形势下反腐倡廉工作需要，培养锻炼干部，加强内部监督，建设一支高素质的纪检监察干部队伍的高度，充分认识干部轮岗交流工作的重要性。他要求，这项工作要统一思想，制定方案，精心组织，切实抓好落实。为做好这次机关干部轮岗交流工作，中央纪委书记办公会议先后两次进行了专题研究，作出安排和部署。
为落实中央纪委书记办公会议精神，把干部轮岗交流工作做细、做实，中央纪委干部室进行了精心组织。在深入调查研究、广泛听取各方面意见的基础上，提出了轮岗交流的原则、重点、条件和程序。明确规定：在机关同一纪检监察室任局级职务满五年，或者在同一纪检监察室任处级及以上职务连续计算满八年，或者在同一纪检监察室工作满十年的干部，必须跨室交流；在纪检监察室内同一业务处工作满五年，或在案件审理室、信访室、党风廉政建设室、纠正部门和行业不正之风室、执法监察室内同一业务处工作满十年的，必须跨处轮岗。按照上述条件，提出了轮岗交流干部名单。本着有利于科学合理地配置人才资源、优化领导班子和干部队伍结构，有利于机关干部客观公正地履行职责，适当兼顾干部本人意愿的原则，确定了交流干部岗位安排方案。
为保证干部轮岗交流工作的顺利实施，制定下发了《关于干部轮岗交流工作程序和纪律的若干意见》，明确了必须遵守的纪律和规定。同时，对交流干部的工作交接、案件交接、文件资料交接等具体事项，也作出了明确规定。
这次轮岗交流是中央纪委监察部机关历史上规模最大的一次，交流干部人数多、层次高、涉及面广，在委部机关引起了很大反响。据悉，中央纪委监察部机关还将进一步拓展干部轮岗交流范围，建立长效机制。今后，每年都要有计划地安排机关干部轮岗交流，使干部轮岗交流工作制度化、经常化。
文章来源：(中国纪检监察报)
